● Как по внешним признакам видеть, что происходит с организацией как системой, и куда происходящее организацию приведёт.
● Что можно сделать, чтобы последствия этого движения устраивали организацию и/или как минимизировать риски такого движения.
● Как удовлетворить потребности организационных систем, чтобы создать эффективную организацию.
● Что необходимо системе для решения и предотвращения проблем, и как можно внести свой вклад в укрепление и процветание организации как системы.
● Как собственнику/менеджеру/коучу учитывать системные процессы для принятия стратегических решений.